崗位職責：

1、負責員工面試、入離職辦理(lǐ)，入離職相關資料檔案的整理(lǐ)、收錄歸檔、郵寄等；

2、負責員工花(huā)名冊、續簽名單等日常數(shù)據的處理(lǐ)、員工考勤核對； 

3、負責員工社保卡辦理(lǐ)、社保轉移、證明(míng)開(kāi)具等社保相關事宜處理(lǐ)及跟進。

4、負責員工工傷、生(shēng)育、醫(yī)療及其他異常案件處理(lǐ)及跟進。

5、配合客戶服務主管與客戶進行(xíng)溝通(tōng)和(hé)協調工作(zuò)，以及相關客戶服務管理(lǐ)流程的咨詢與問題解決工作(zuò)；

6、積極完成上(shàng)級交辦的其他工作(zuò)。

崗位要求：

1. 具備人(rén)力資源知識背景，了解勞動政策法規；

2.具有(yǒu)良好的職業道(dào)德，踏實穩重，工作(zuò)細心，責任心強，有(yǒu)較強的溝通(tōng)、協調能力，有(yǒu)團隊協作(zuò)精神；

3.具有(yǒu)較強的數(shù)據和(hé)文字處理(lǐ)能力，熟練使用網絡及各辦公軟件；

4. 人(rén)力資源或相關專業大(dà)專以上(shàng)學曆

崗位職責：

1、 性别年齡不限，大(dà)專學曆及以上(shàng)學曆，有(yǒu)經驗者優先。

2、 認可(kě)人(rén)力資源行(xíng)業發展，認知人(rén)力資源市場(chǎng)信息，重視(shì)有(yǒu)大(dà)項目運作(zuò)案例；

3、 綜合評估PPT、Word、Excel的方案制(zhì)作(zuò)、标書(shū)、演講陳述能力

4、 客戶關系：中大(dà)客戶開(kāi)發經驗、洞察行(xíng)業前沿，決策鏈中角色的識别能力

5、 行(xíng)業資源：累積人(rén)力資源圈子、中高(gāo)管理(lǐ)者圈子資源、第三方人(rén)力資源圈子等

6、 擁有(yǒu)個(gè)人(rén)項目開(kāi)拓想法和(hé)特色，目标感與自律能力，思考未來(lái)3年個(gè)人(rén)職業發展路徑。

7、 人(rén)力資源外包、咨詢、培訓、獵頭、保險公司（團險）、健康管理(lǐ)、體(tǐ)檢機構或同行(xíng)業客戶代表工作(zuò)經

崗位要求：

1、産品內(nèi)容：開(kāi)拓勞務派遣、人(rén)事外包、衆包财稅咨詢等業務；

2、業務談判：負責業務談判，能适應出差計(jì)劃、方案思考和(hé)合同；

3、客戶管理(lǐ)：通(tōng)過與目标行(xíng)業客戶長期的互動關系，掌握企業人(rén)力資源以及重大(dà)立項變革計(jì)劃，評估合适的商機，清晰客戶采購時(shí)間(jiān)、項目期望、評估流程等，跟蹤客戶需求動态、挖掘客戶需求

4、日常及彙報：

每周3次客戶項目會(huì)議excel等形式不限；

每月1次以PPT形式向團隊彙報個(gè)人(rén)總結與下月計(jì)劃；

日常與企業互動成功地方的團隊分享；

市場(chǎng)活動的參加與策劃，想法思路分享；

觸發團隊凝聚力，包括不限于團隊活動、團隊學習等

［待遇福利］：

1、工資體(tǐ)系基本P1-P4級别5000-8000元/月固定部分、項目獎金5年制(zhì)、年底雙薪制(zhì)、管理(lǐ)者含團隊獎金； P5以上(shàng)崗位級别以實際面試準備的充分性、能力、匹配度結果定級；

2、為(wèi)員工購買五險一金，員工生(shēng)日及節日福利；

3、提供良好的團隊氛圍，公正、互相支持業務開(kāi)拓，工作(zuò)時(shí)間(jiān)靈活、培訓機會(huì)及職業生(shēng)涯規劃與發展。

4、團隊活動豐富靈活，可(kě)随時(shí)提意見；