崗位職責：

1、負責員工面試、入離職辦理(lǐ)，入離職相關資料檔案的整理(lǐ)、收錄歸檔、郵寄等；

2、負責員工花(huā)名冊、續簽名單等日常數(shù)據的處理(lǐ)、員工考勤核對； 

3、負責員工社保卡辦理(lǐ)、社保轉移、證明(míng)開(kāi)具等社保相關事宜處理(lǐ)及跟進。

4、負責員工工傷、生(shēng)育、醫(yī)療及其他異常案件處理(lǐ)及跟進。

5、配合客戶服務主管與客戶進行(xíng)溝通(tōng)和(hé)協調工作(zuò)，以及相關客戶服務管理(lǐ)流程的咨詢與問題解決工作(zuò)；

6、積極完成上(shàng)級交辦的其他工作(zuò)。

崗位要求：

1. 具備人(rén)力資源知識背景，了解勞動政策法規；

2.具有(yǒu)良好的職業道(dào)德，踏實穩重，工作(zuò)細心，責任心強，有(yǒu)較強的溝通(tōng)、協調能力，有(yǒu)團隊協作(zuò)精神；

3.具有(yǒu)較強的數(shù)據和(hé)文字處理(lǐ)能力，熟練使用網絡及各辦公軟件；

4. 人(rén)力資源或相關專業大(dà)專以上(shàng)學曆