為(wèi)企業解決發薪占用時(shí)間(jiān)長、個(gè)稅申報流程複雜、無票(piào)支出、用工成本高(gāo)等痛點,為(wèi)企業降本增效
根據企業的經營戰略及業務特點确定薪酬解決方案,利用平台服務能力保障安全、合規、高(gāo)效的處理(lǐ)薪酬核算(suàn)、發放、報稅、清繳等一站(zhàn)式服務,解決異地申報個(gè)稅、多(duō)地申報個(gè)稅、薪酬管理(lǐ)制(zhì)度不規範,人(rén)事财務配置不完整的問題,有(yǒu)助于從日常瑣事中解脫出來(lái),從事更有(yǒu)價值的工作(zuò)。