“五險一金”？

不，在深圳今後要升級為(wèi)

繳納“六險一金”了！
近日，深圳市人(rén)大(dà)常委會(huì)正式發布《深圳經濟特區(qū)養老服務條例》，明(míng)确深圳長期護理(lǐ)保險（下稱“長護險”）将于明(míng)年10月1日開(kāi)征。
保費按職工月平均工資0.1%繳交

《深圳經濟特區(qū)養老服務條例》（下稱《條例》）将于2021年3月1日起施行(xíng)。深圳市人(rén)大(dà)解釋，《條例》建立健全長期護理(lǐ)保險制(zhì)度，明(míng)确參保範圍、繳費比例、保險待遇。

1 誰能參加長期護理(lǐ)保險?
《國家(jiā)醫(yī)保局 财政部關于擴大(dà)長期護理(lǐ)保險制(zhì)度試點的指導意見》（醫(yī)保發〔2020〕37号）規定長期護理(lǐ)保險的參保人(rén)員從職工基本醫(yī)療保險參保人(rén)群起步。《條例》在其基礎上(shàng)，參照其他試點城市的做(zuò)法，擴大(dà)長期護理(lǐ)保險參保人(rén)員範圍，除用人(rén)單位職工外，進一步将年滿十八周歲且未在校(xiào)就讀的非在職醫(yī)療保障參保人(rén)員也納入其中，并與深圳現行(xíng)基本醫(yī)療保險體(tǐ)系相銜接，讓更多(duō)人(rén)群能夠享受長期護理(lǐ)保險待遇保障。

2 每個(gè)月要交多(duō)少(shǎo)錢(qián)？
《條例》規定長期護理(lǐ)保險費以本市上(shàng)年度在崗職工月平均工資為(wèi)基數(shù)，按照0.1%的比例逐月繳交，其中職工由用人(rén)單位和(hé)個(gè)人(rén)各按50%比例繳費，退休人(rén)員、居民以及其他人(rén)員由個(gè)人(rén)繳費，困難人(rén)群繳費由财政給予補助。
 

以2019年度在崗人(rén)員

月平均工資10646元測算(suàn)

每人(rén)全年繳費約為(wèi)128元

職工由用人(rén)單位和(hé)個(gè)人(rén)各按50%比例繳費

即各承擔約5.3元/月

退休人(rén)員、居民及其他人(rén)員由個(gè)人(rén)繳費

折合約10.6元/月

為(wèi)建立可(kě)持續的養老服務經費保障機制(zhì)，《條例》一方面将一般公共預算(suàn)中安排的養老服務資金與用于養老服務的福彩公益金統籌用于養老服務體(tǐ)系建設；另一方面在向居家(jiā)社區(qū)養老服務提供财政經費支持的基礎上(shàng)，對公辦養老機構區(qū)分收住對象，實行(xíng)分類收費。

● 其中，對深圳戶籍特困老年人(rén)免收費用；

● 對低(dī)收入困難家(jiā)庭的中度以上(shàng)失能、殘疾、高(gāo)齡老年人(rén)按居民最低(dī)生(shēng)活保障标準收取費用；

● 其他符合入住條件的老年人(rén)，按照非營利原則扣除政府投入、社會(huì)捐贈後的實際成本，實行(xíng)政府定價或者政府指導價管理(lǐ)。

深圳市人(rén)大(dà)常委會(huì)法工委表示，在立法協商和(hé)征求意見過程中，有(yǒu)不少(shǎo)意見認為(wèi)獨生(shēng)子女假會(huì)加重企業負擔，不利于營商環境進一步優化，甚至可(kě)能出現企業歧視(shì)獨生(shēng)子女員工，進而引發新的就業問題。綜上(shàng)考慮，最終出台的《條例》删除了獨生(shēng)子女護理(lǐ)假相關內(nèi)容。